https://spobiz.kspo.or.kr/job/front/job/search/recruit/view.do?recruitSeq=9408

1. 채용분야 및 인원
- 고용형태 : 계약직
- 모집인원 : 2명 * 적격자 없을 시 채용하지 않을 수 있음
- 채용분야 및 근무조건 : 공제사업부(고객상담) / 계약직 주임 / 주40시간(209만원/세전)
※ 복리후생 : 4대보험, 명절휴가비, 선택적복지비 등 지급
- (정정)계약기간 : 2022년 2월 3일(목) ~ 2022년 12월 31일(토)
※ 최초 계약기간은 2022년 12월 31일까지이며, 근무실적 평가에 따라 연장 가능


2. 주요업무
- 배치부서 : 공제사업부(고객상담실)
- 담당업무
1) 계약 및 보상 등 상담업무
2) 계약 지원(가입 및 공제회비 산출 등)
3) 계약보전 및 보상 관련 행정업무 등
4) 기타 공제사업부 업무 지원

3. 자격요건
[필 수]
- 대학교 졸업자 또는 졸업예정자(전공 및 경력 무관)
- 고등학교 졸업 이상인 자(단, 관련분야 재직경력 2년 이상자에 한함)
[공 통]
- 성별, 신체조건, 연령 등 제한 없음
- 타 기관(기업 등)에서 부정채용으로 채용이 취소된 사실이 없는 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자
- 채용예정일부터 정상근무 가능한 자
- 재단 인사규정 제15조 (결격사유) 해당되지 않는 자
· 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후
3년이 경과하지 아니한 자
· 피성년후견인, 피한정후견인
· 성년후견 또는 한정후견이 개시된 자
· 국가기관 또는 본 재단에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과
하지 아니한 자
· 기타 법령에 규정된 결격사유에 해당하는 자

[우대사항]
- 경력 : 생명/손해보험사(콜센터, 지원업무 등)
보험총무 경력자
※1년 이상 경력자 우대
※관련 증빙자료 제출 필
자격증 : 컴퓨터활용능력 2급 이상 또는 MOS CORE(excel) 이상
※취득일 기준 7년 이내 경우만 인정
- 전공 : 금융(보험 포함), 상경
- 가점사항 :※증빙서류 제출 필
장애인: 장애인고용촉진 및 직업재활법, 제2조에 따른 장애인
국가유공자: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 제31조 제3항
저소득층: 국민기초생활보장법에 따른 국민기초생활수급자 또는 한부모가족지원법에 따른 보호대상자

4. 지원방법
[전형방법]
1차 서류전형-2차 면접전형-3차 합격자 발표

[서류접수]
가. 접수기간 : 2021년 12월 30일(목) ~ 2022년 1월 14일(금)까지
나. 접수방법 : 이메일 접수 * 우편 및 방문접수 불가
- 채용 담당 이메일 : kssfrecruit@sports.or.kr
다. 제출서류
- 입사지원서 작성(이력서 및 자기소개서/개인정보동의서 별첨1-2 참조)
※ ‘스포츠안전재단 지원서 양식’으로 필히 제출/기타양식 접수불가
- 최종학력 학교 졸업증명서 1부
ㄱ) 외국어로 된 각종 증명서는 한글 번역문 반드시 첨부
ㄴ) 대학 미진학 자는 경력증명서 필히 제출
- 경력증명서, 어학증명서 및 자격증 사본 각 1부(해당자에 한함)
- 취업지원대상자, 국가유공자, 장애인 등 증명서 1부(해당자에 한함)
ㄷ) 문 의 처 : 스포츠안전재단 경영지원팀 채용담당 02)421-7316


7. 추진일정
-모집공고 및 접수 : 2021년 12월 30일(목) ~ 2022년 1월 14일(금)까지
※ 채용공고 : 재단 홈페이지 및 채용사이트 등 게시
-서류전형 결과발표 : 2022년 1월 20일(목) / 재단홈페이지 공고
-면접전형 : 2022년 1월 25일(화) / Safety Meetingroom(8층)
-최종 합격자 발표 : 2022년 1월 27일(목) / 재단홈페이지 공고
-(정정)근무예정일 : 2022년 2월 3일(목)
※ 일정은 재단 상황에 따라 변경될 수 있음

8. 기타사항
가.이력서 허위작성 또는 증빙서 위·변조, 시험 부정행위자 등은
불합격 처리하고, 향후 5년간 우리 재단 입사지원을 제한합니다.
나.각 전형별(1차 서류전형, 2차 면접전형) 합격자는 유선 개별통지
및 재단 홈페이지에 공고하며 연락 불능으로 인한 불이익은 응시자
본인의 책임에 있습니다.
다.근무성적 또는 수습태도가 불량할 경우 퇴직조치 될 수 있습니다.
라.적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정
된 후에도 본 재단 인사규정 제15조 및 국가공무원법 제33조에
의한 결격사유가 있는 자는 합격을 취소합니다.
마.기재내용의 착오 및 허위로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은
응시자 본인에게 있으며 제출 서류는 일체 반환하지 않습니다.